404 нова шифра во МПИН за субвенционирање на придонесите. Правилникот и Законот за субвенционирање на придонесите, како и Коментар на правото за субвенциониање на придонесите за зголемување на плата побарај на ПОВЕЌЕ.

Членот 104 од ЗРО, во кој како основа за престанокот на договорот за вработување се утврдува возраста на работникот, утврдува рок во кој работникот со писмена изјава до работодавачот може да побара да му се продолжи договорот за вработување најмногу до 67 години возраст. Писмената изјава работникот, за прв пат, ја дава најдоцна до 31 август во годината која што и претходи на годината во која работникот ќе наполни 64 години возраст. За секое натамошно продолжување на договорот за вработување најмногу до 67 години возраст, работникот (маж и жена) изјавата ја дава еднаш годишно, а најдоцна до 31 август во годината којашто и претходи на годината за која се бара продолжување на договорот за вработување. Работодавачот е должен по дадената изјава да го продолжи договорот за вработување најмногу до 67 години возраст. Пример на писмена изјава може да симнете на ПОВЕЌЕ.