Новите податоци за составување на МПИН образецот за платите за 2018 година се објавени. Побарајте ги на ПОВЕЌЕ.
За првото составување на МПИН прeсметката за јануари 2018 година во делот Параметри за пресметка на придонеси потребно е да се отвори нов период и да се изврши промена на месечниот износ на личното ослободување (месечното лично ослободување за 2018 година изнесува 7.531 денари). Останатите параметри не се менуваат. Детали на ПОВЕЌЕ.
УЈП постави информација и нов МПИН на УЈП во функција на измените на Законот за минимална плата. Деталите побарајте ги на ПОВЕЌЕ.
Во функција на навремена и на закон заснована исплата на платите за месец септември 2017 година, а имајќи ги предвид новините поврзани со минималната плата (132.17), Про агенс подготви детален Коментар на Законот за изменување и дополнувањата на Законот за минимална плата во Република Македонија. Коментарот може да го симнете на ПОВЕЌЕ.
Објавен Правилникот за начинот на обезбедување на финансиската помош за исплата на минимална плата (138/17). Правилникот е во сила од 3 октомври 2017 година. Со Правилникот се уредени механизмите на финансиската помош за исплата на пропишаниот износ на минимална плата. Правилникот побарај го на ПОВЕЌЕ.
Во рамките на задолжителното здравствено осигурување, на осигурениците во работен однос (вработени лица) им се обезбедува право на паричен надоместок по основ на БОЛЕДУВАЊЕ за време на: -привремена спреченост за работа поради болест и повреда и -отсуство од работа поради бременост, раѓање и мајчинство. Детали побарај на ПОВЕЌЕ.
Со предлог Законот за минимална плата висината на минималната бруто за периодот септември 2017 година - јуни 2018 година, се утврдува на износ од 17.130 денари (пандан на овој износ е НЕТО платата од 12.000 денари). Детали побарајте на ПОВЕЌЕ.
Во текот на работењето, деловните субјекти, институциите и органите често пати имаат потреба да испраќаат свои вработени (или надворешни соработници) на службен пат во земјата или во странство, со цел да извршат разни работни ангажмани, при што настануваат трошоци по повеќе основи. Трошоците поврзани со престојот и исхраната, но и останатите трошоци на самото службено патување, работодавачот има обврска да му ги надомести на работникот. Во текстот што може да го симнете на ПОВЕЌЕ се задржуваме на нормативниот, сметководствениот и на даночниот третман на овие трошоци.
Прегледот на надоместоците од работен однос за 2017 година може да го симнете на повеќе.
Преглед на лично ослободување, најниска и највисока основица за пресметување на придонеси од плата за 2017 година може да симнете на повеќе
